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郑泽此刻，正坐在一间简易的格子间内处理公司文件，这是他用四扇屏风围成的临时办公场所，除了散热性差之外，私密性还是有保证的。
徐立峰交待他要好好指导江倩，暂且不用来公司打卡上班，可压在他肩上的工作量不减反升，而且足足增加了一倍。
他不但要处理徐立峰下达的各项事务，还得手把手教江倩如何管理门店，可谓分身乏术！
近来，徐立峰不知道从哪里获取了小道消息，说是餐饮圈的一个顶级大佬看中了清真拉面的国潮风设计，想要占为己有。
大佬悄悄命财经媒体记者放出狠话，如果徐立峰拒不接受收购，他们将采取强制手段。
言外之意就是徐立峰太过出风头了，破坏了行规，仅一年多时间，其名下的连锁门店就覆盖到了12个省会城市的各大街区，更有向其他中小城市扩张的趋势。
大佬岂能容忍徐立峰这个小喽啰，分割掉市场上的大蛋糕？
所以，在私底下，大佬搞了很多小动作：成立业内俱乐部，邀请餐饮业老板加入俱乐部并成为会员，唯独把徐立峰排除在外。
这些个大佬每日除了吃喝玩乐之外，还密谋着要将徐立峰的公司整垮，至于如何整垮，他们研究了不少下作的手段。
假如公司真被整垮，徐立峰即使想出手卖掉公司，那收购价可就得对半砍了。
徐立峰这几日正为这事发愁呢，大小会议开了不下十个，可是还是没有得到切实有效的解决方案，只能走一步看一步。
管理层有位资深老员工建议徐立峰，暂时先放弃公司上市计划，因为公司一旦上市，就不受徐立峰控制了，对家会趁机做空公司股票，然后以最低价格将市面上的股票收入囊中。
到时候公司就是砧板上的鱼肉了，只能任人宰割，甚至会落得满盘皆输的下场。
徐立峰权衡了一下利弊，最终听取了该名老员工的意见，毕竟清真拉面从一家小店开始，做到如今坐拥万千门店，实属不易。
也多亏了这些默默跟随他回国发展的老人，要不是他们不离不弃，徐立峰根本不会有现在的成就。
为应对同行恶意竞争，该名老员工提出了一些新点子，说是要利用流量来打造品牌效应。
品牌一旦打出去了，就会植根于消费者日常消费行为，即让消费者形成习惯性心理，只认可他们的牌子，而不是别家的牌子，就像安格斯牛肉堡只选麦当劳那样，做
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