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就在李长江回家的路上,李长江想到了后世为了管理方便而采用的工牌挂绳等级制度,李长江给别人打工的时候对于这项制度是深恶痛绝,毕竟为什么要要把人分为三、六、九等呢,为什么要让等级制度深入人心,但是随着李长江年纪的增长,李长江知道有的东西叫做想当然,有些时候就是不需要人文关怀的。

记得李长江亲眼见过和亲身体验过的真实事情:

第一个是姑且称为鸡蛋的事件,李长江后世有一个同学是包工程的,由于为人圆滑,拿到了不少订单,一开始想做一个自认为比较良心的老板,想着给工人们弄点好吃的让工人们干着有力气,本想着都发点钱,但是考虑到工人们都是缺钱的主,就是发了钱,也不太可能舍得花钱买东西吃,就让食堂每次做饭的时候,多弄些鸡蛋,然后让工人们实现鸡蛋自由,可是有一次李长江这位同学在查账的时候,却发现鸡蛋采购量是一个天文数字,这位同学还以为是采购从中间拿了回扣,为此还把采购狠狠地骂了一顿,说是工友们的钱也贪,可是采购却说是厨房提出的,可是等到事情查到厨房的时候,却发现这个中间谁都没有问题,问题出在这个同学上,工人们吃鸡蛋,只吃黄把清扔掉,每个工人都是拼了命的吃黄,不仅吃还拿,认可鸡蛋晚上回去吃不了放臭了也要拿,这就导致先去的有鸡蛋吃,后去毛都没有,大家中午每天都比谁先去食堂。听到这个结果李长江的同学苦笑不得,然后就取消了鸡蛋自由这天福利,结果就是所有的工人都骂这位同学,说他黑心。

类似的例子举不胜数,故此李长江这个少年,终究还是不能拜托变成恶龙的结局。李长江想到年底购物卡和会员卡,李长江又想到后世牛马员工的段子,于是李长江觉得通过这次给联成的员工,来一个一眼就能看出来的等级划分,也知道出了问题谁找谁比如,

李长江让田亮他们采购一系列工牌挂绳,明确的说明:

1、 外来参与参观的一律发蓝色工牌挂绳,并发空白访客工牌。

2、 中层领导采用,统一试红色挂绳

3、 高层领导,统一黑色挂绳

4、 一线生产工人采用,白色挂绳,

5、 各组长、段长、车间主任采用橘黄色挂绳

6、 维修、测试采用紫色挂绳

7、 行政统一用绿色挂绳

场内员工不得更改挂绳颜色,工作期间需要佩戴工牌,工牌即是工作牌,又是食堂饭卡、同时也是超

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