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第120章：传承与未来
在林峰宣布将进一步从日常运营中退步，专注于战略指导和慈善事业后，“连界”迎来了新一轮的领导变革。本章反思了林峰的领导遗产，并展望了“连界”在新领导下继续推进教育创新和全球公平的愿景。
在“连界”总部的一个宽敞会议室里，林峰正与即将接任CEO的劳拉一起筹划公司的未来。周围是高层管理团队的成员，他们聚集在这里，不仅是为了庆祝林峰的成功领导和传承，也是为了迎接新的章节。
林峰开场讲话：“多年来，我有幸带领‘连界’从一个小创业公司成长为全球教育科技的领导者。今天，我感到非常自豪，不仅因为我们的成就，更因为我看到了一个充满潜力的未来。”
劳拉接过话题：“林先生，您的领导和愿景为‘连界’奠定了坚实的基础。我感谢您的信任，让我有机会继续推动这一使命。我的目标是保持我们的创新精神，并确保‘连界’继续在全球教育公平方面发挥领导作用。”
随后，团队开始讨论具体的策略。营销总监米娅提出：“我们需要继续扩大我们的全球影响力，特别是在发展中地区。我们的技术和资源能够极大地支持那些教育资源不足的社区。”
技术总监卡洛斯补充说：“我们还必须继续投资于研发，特别是人工智能和机器学习领域。这将使我们能够提供更个性化的学习体验，帮助学生实现最佳的学习成果。”
林峰听后点头表示认可，并转向人力资源总监伊娃：“伊娃，我认为人才培养和团队文化也非常关键。我们需要确保‘连界’不仅是一个工作地点，更是一个每个人都能感到自豪和归属的地方。”
伊娃回应道：“绝对同意。我们将继续推动多元化和包容性的倡议，并通过持续的职业发展和教育机会吸引及保留顶尖人才。”
随着会议的进展，劳拉和林峰一起概述了未来五年的战略规划。林峰对劳拉说：“我相信，在你的领导下，‘连界’能够达到新的高度。我将全力以赴支持你，确保这一过渡尽可能平滑。”
劳拉感激地回答：“林先生，能接替您的位置是我的荣幸。我承诺将继续您的工作，不仅追求公司的商业成功，更重要的是实现我们对社会的承诺。”
林峰的退步标志着一个时代的结束，但也预示着新的成长和发展。他在“连界”的影响将继续通过劳拉和团队的工作得以传承。通过他们的共同努力，公司预计将在全球教育科技领域继
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